Exemplos de perguntas capitais para aplicar numa sessão de coaching usando a técnica GROW em qualquer situação.
G
- Qual é o objectivo?
- Para quando (data)?
- O objectivo depende de quem? Fala um pouco mais do objectivo.
R
- Que recursos é que têm para alcançar os objectivos?
- Podemos contar contigo?
- de 0 a 10? O que falta para ser 10?
- Qual é o significado que isto têm para ti?
- Qual é o propósito?
- Qual é o bem maior? Quem vai beneficiar deste objectivo? Desenvolva duas ou três coisas.
O
- O que é que já esta definido para atingir o objectivo?
- Que opções/formas/hipóteses existem ?
W
- Que tarefas se pode fazer para começar, concretamente?
- Faça uma lista das tarefas por etapas.
- Posso contar contigo, para por em pratica todas as tarefas?
- Quando é que pode dar retorno em relação a progressão do objectivo?
